Tenha uma equipe acima da média, e acabe com o problema com pessoas.
Diversas vezes pensamos que, por sermos pequenos empresários, não temos condições de pagar salários a nível de mercado para nossos colaboradores. O problema é que, assim como em produtos, onde geralmente os melhores são mais caros e os piores são mais baratos, os salários e remuneração também seguem a mesma lógica.
O primeiro passo é entender que as pessoas da sua equipe são a base de tudo, e que ter uma equipe medíocre custa muito mais caro que ter uma equipe de alta performance. Muitas vezes, você poderia contratar uma pessoa muito boa ao invés de contratar duas ou três pessoas de baixo nível de entrega.
O segundo ponto, então, é fazer isso ser viável financeiramente. E é aí que entra a importância de reunir o responsável pelo financeiro e o responsável de pessoas da sua empresa. Normalmente a solução passa por oferecer um fixo mais baixo (dentro das suas condições atuais) e um variável mais alto, que seja atingido com o alcance de algumas metas definidas já no momento da contratação.
Entenda que as pessoas boas virão para o seu negócio para lhe ajudar a alcançar novos patamares de negócio (e lucro), mas isso necessita de investimento.
Pense não somente no investimento, mas também no retorno estimado. A partir daí, negocie de cabeça aberta com esses novos colaboradores para que eles e o seu negócio cresçam juntos
Pagar mal custa muito mais caro que pagar bem, pois os seus melhores funcionários vão para a concorrência e normalmente somente os piores ficam com você. Imagino que não seja essa a sua intenção.
Por último, não caia na armadilha de pensar que somente pagar bem é o suficiente. Pagar bem é o mínimo que você precisa fazer para ter uma equipe de alta performance. Isso não evita que você tenha que desenvolver projetos de gestão de pessoas e desenvolvimento individual, mas no final, vale muito mais a pena.
Se você precisa de ajuda para estruturar esse crescimento de performance da sua equipe, fale com a gente. Temos um módulo específico para desenvolvermos o nível de performance da sua equipe.
